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2月24日，为深入贯彻落实云南省委、省政府关于人才战略的工作部署，支持科技型企业通过建立中长期激励机制吸引人才、留住人才，云南省国资委党委委员、副主任洪国正、考核分配处处长李晓文、考核分配处李科一行莅临南天信息调研指导，云南工投集团党委副书记和春育、组织人力部部长朱黎霞、信息技术部总经理陈宇峰陪同调研，南天信息总裁宋卫权、董事会秘书赵起高及有关部门负责人参加调研。
洪国正副主任一行参观了南天信息数字体验中心，了解南天信息发展历程、核心竞争力、产品与解决方案、近年来发展与经营情况等，详细询问了南天信息参与“数字云南”建设项目的情况和重点解决方案。
参观结束后，和春育书记主持调研会议，对省国资委长期以来给予工投集团和南天信息的支持表示感谢。宋卫权总裁介绍了公司人才战略及业务发展思路，并表示在省国资委和工投集团的正确领导和大力支持下，公司将努力成为“数字云南”建设的标杆企业。董事会秘书赵起高汇报了公司中长期激励机制建立及执行情况，以及完善设想等方面内容。
和春育书记指出，南天信息作为真正从云南走出去、并在北京和昆明设立双总部的IT企业，拥有五十年的发展历史尤其难能可贵，近年来持续保持了良好的发展势头。工投集团将全力支持南天信息抢抓“科改示范行动”契机，创新激励措施，做好人才的“引”和“留”。
洪国正副主任对南天信息的业务发展及战略规划给予了充分肯定，并提出三点指导意见：一是工投集团和南天信息要认真学习省委、省政府关于云南省人才工作的相关文件，结合实际情况做好引才、育才、用才，促进企业发展；二是南天信息要深度参与“数字云南”建设，整合数字产业资源，助力政府和企业的数字化转型；三是要总结好南天中长期激励机制的建立和执行情况，并逐步扩大激励面，让广大职工分享改革发展红利。
