在数字化转型浪潮奔涌、高质量发展步履铿锵的当下，南天信息深耕创新沃土、汇聚奋进力量，涌现出一批批破解发展难题、彰显团队风采的优秀集体，他们以实干诠释担当，用创新书写答卷，成为公司高质量发展路上的亮眼风景。凭借卓越贡献与拼搏精神，这些团队赢得了工投集团的高度认可，并获得了表彰。

工投集团创新工作室——灵鉴通音视频应用创新工作室

灵鉴通音视频应用创新工作室团队现有18人，聚焦AI技术与国产软硬件融合，承担着智能合规风控双录软件、南天音视频及AI应用平台的研发与推广工作，其灵鉴通系列产品已覆盖全国31个省市自治区的金融机构，多年来为公司创造显著效益。

工作室在技术上突破传统双录模式，研发的智能合规风控双录软件通过AI实时质检、语音语义分析等功能，显著提升金融机构服务效率与风险防控能力。南天音视频及AI应用平台结合大模型技术实现风险策略动态优化，为全国金融行业智能风控系统提供技术保障，实现数字化转型赋能。该技术方案已被纳入《上海市重点产业和领域数字化产品和解决方案推荐目录》，成为金融科技领域的创新典范。

该团队研发的灵鉴通系列产品作为南天信息的标杆项目，不仅为金融机构提供合规高效的服务，更在信创生态建设中发挥关键作用，完成软硬件国产信创化改造。

工投集团职工技师工作站——云南省工投软件技术开发有限责任公司技师工作站

云南省工投软件技术开发有限责任公司技师工作站2018年成立，紧紧围绕“打造一流能源装备科研生产基地，成为军民用智慧电源方案、产品与技术供应商”的战略目标开展技术攻关，在高端特种电源、生物侦检、数据通信、模拟训练装备的自主创新和产业化方面取得成效，同时掌握了基于物联网技术的车载信息处理系统技术、模块化车载电源技术、特种电源散热技术、数传车载适配器技术、通风口快速密闭锁紧装置、便携式手摇发电、生物气溶胶采样等10项关键技术，近五年来成果转化创造的经济效益近1.5亿元。

工作站承担国家级项目2项、省级项目3项。近两年来获得省部级奖励1项，州市级奖励1项，取得实用新型专利8项。培育出一批具有自主知识产权与市场竞争力的新技术、新产品，技术水平领先国内同类产品。

工作站成立6年来，20余位团队成员通过“传帮带”的师徒结对模式，培养了一批专业结构配置科学、年龄梯次合理，研发和创新能力强的技术骨干。

工投集团合理化建议（金点子）—— 统一移动审批平台项目

在数字化转型浪潮下，审批管理作为串联各业务环节的关键纽带，其效能直接影响公司整体运转。为提升运营效率与管理规范性，公司规划建设统一移动审批平台，通过分阶段整合存量系统、新建功能模块，实现审批全流程的优化升级。该平台将覆盖公文处理、合同管理、供应链协同、印章证照管控、供应商管理等核心业务场景，支持手机、iPad、PC等多终端接入，并构建“逐层审批 + 授权管理”相结合的统一审批授权体系，从根本上打破地域与设备限制，统一审批标准。

平台建设不仅是审批流程的技术升级，更是公司深化数字化管理的关键举措。随着各模块逐步落地，将有效破解传统审批模式的效率瓶颈，强化业务追溯能力，进一步提升管理规范性，为集团高质量发展注入强劲动力，助力企业在数字化浪潮中构建更具韧性与活力的运营体系。

工投集团合理化建议（金点子）——利用数字化手段加强印章使用管理项目

在利用数字化手段加强公司印章的使用管理项目实施前，公司面临着印章使用与管理的多重难题。每年超万次的用印频次，使得线下审批过程暗藏诸多风险。

该项目以线上审批、生物识别与电子锁控实现人章隔离，电子化流转杜绝违规用印等风险，证照水印保障文件专用，有效抵御经营风险。它将分散管理经验转化为数字化标准，覆盖印章全生命周期，统一管理语言，消除协同壁垒，推动管理规范化，提升组织协同效能；将实时审批流程缩至数分钟，解决公司管控痛点；全流程数据留痕可快速追溯责任，帮助公司自动化降低成本，并驱动风险防控从被动应对转为主动预判。

数字化印章管理以技术创新为支点，撬动企业内控体系的全面升级，实现安全、标准、高效的深度融合。

工投集团模范职工小家 ——广州南天电脑系统有限公司联合工会委员会

广州南天公司工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密围绕企业发展战略，深度融入生产经营，以“服务职工、凝聚力量、促进发展”为宗旨，依法依规推进工作，成效显著。

2022年9月，广州南天公司工会整合广州南天、云南南天广州分公司、云南南天珠海分公司成立联合工会，实现工会组织“跨区域、一体化”管理。目前有委员 7 名、会员 1458 名。工会委员会组织干部参与业务培训和产改专题培训班提升技能，开展工会积极分子评选表彰树立典范，并通过优化信息化管理、工会服务流程、畅通沟通渠道、严格经费管理规范工作流程，提升服务效能。通过召开职代会搭建平等交流平台，收集并持续跟踪解决意见建议，发挥职工大会民主管理职能，借助职代会、公示栏、邮件等形式适时公开重大决策、热点问题及职工切身利益事项，聚焦职工需求，持续开展节日、生日、生育慰问及住院关爱等活动。

广州南天公司工会让员工切实感受到工会“娘家人”的温暖，极大增强了职工归属感和企业凝聚力，为行业内工会工作开展树立了优秀典范，有力推动着企业在高质量发展道路上稳健前行。

工投集团五一巾帼标兵岗——品牌管理部

品牌管理部于2017年成立，相较公司其他部门“年轻”，成立之初团队成员大多来自行政部或行政部下属企宣部，缺乏品牌建设工作经验。面临零基础构建品牌体系、跨职能能力重塑的双重挑战，团队以敢闯敢拼之姿无畏迎战。

品牌管理部通过“南天之窗”“南天人”公众号及视频号+主流媒体的立体化传播矩阵，每年发布稿件200余篇，强化南天信息在金融科技领域的标杆品牌认知。公司事迹被新华社、云南日报、工人日报等媒体报道，新华社转发《AI创新成果首秀 南天信息精彩亮相2025中国国际金融展》，阅读量超72万。“南天之窗”“南天人”公众号分别获云南省优秀企业新媒体一等奖、三等奖。

品牌管理部打造了多项亮点工程，上线公司新版中英文官网，推进搜索引擎优化，拓展用户触达、助力业务发展；构建“线下数字体验中心+ 线上虚拟展厅”，线下累计参观1000余场次，线上访问2万余人次；牵头参与中国国际金融展等行业盛会，以解决方案场景化演绎与创新产品沉浸式呈现，彰显公司创新硬实力；通过深度调研与精准申报，助力公司入围众多项行业权威报告及榜单；南天信息特色品牌建设实践获“国企品牌卓著工程”创新成果二等奖，三位成员荣获“云南省优秀企业新闻工作者”。

这些来自南天信息的创新成果与优秀团队，既是数字化转型生动实践的体现，也是实干兴企的有力见证。他们以点带面激活公司发展动能，用协同共进绘就高质量发展蓝图，为南天信息在新时代行稳致远注入了不竭动力，更彰显了南天信息在数字时代勇立潮头、聚力前行的强劲底气与坚定决心。