橙黄橘绿

又是一年硕果金秋

有志青年们相聚南天

以南天人的崭新身份

开启成长筑梦新征程

为建立更高效的沟通机制，营造更具亲和力的沟通氛围，更好地了解新南天人入职以来的工作感受，倾听新南天人对公司发展的意见与建议，增强新南天人的主人翁意识、归属感、凝聚力，南天信息北京地区、昆明地区在8月，以“同‘新’协力，筑梦南天”为主题，召开新员工代表座谈交流会。

股份公司党委委员、工会主席倪佳，作为老南天人代表公司热情欢迎新南天人加入南天信息大家庭。

“南天信息是一家走过52年的国有控股IT上市公司，员工平均年龄32岁，具有着沉稳与青春活力并存的特点。公司特别关注员工的培养和成长，许多员工都是应届生或者毕业不久就进入南天，逐步成长、沉淀成为公司管理、技术、营销等不同岗位的骨干。南天致力与员工同成长、同进步。”倪佳说道，“希望大家畅所欲言，讲讲入职以来的感受、意见或建议，以及大家在工作、生活中有什么需要公司协助的地方。希望大家能快速融入团队、适应工作、提升技能，成长为公司的骨干。”

各部门负责人也作为老南天人，分享了自己的成长轨迹与感悟收获。

“公司的管理团队，包括高管、中层、部门负责人，很多都是从新员工一步一个脚印成长起来的。南天会给大家提供公平公正的发展平台和很大的发展空间。公司提倡长期主义，希望大家诚信、认真、拼搏，秉承南天精神，不断学习成长，通过积累知识、沉淀经验，去实现自己的理想。”

新南天人代表以线上+线下的方式参会，畅谈初入南天的感受与收获，并对工作、生活中遇到的问题提出了建议。

部分新南天人代表发言：

“我最大的感受就是与领导同事之间相处地很融洽。无论是业务还是技术上的问题，无论是自己团队的领导、同事还是不熟的同事，都会帮我耐心解答，给予我很大的帮助，让我拥有信心尽力去克服很多难题。”

“从宏观上讲，对于一个To B的公司来说，不像To C的公司那样容易被更多人了解。但我从前不久IDC发布的2022年度中国银行业IT解决方案市场份额报告中了解到我们公司的市场格局排名第四，这是权威机构乃至行业对公司实力的认可，同时我们的数字化展厅也将公司成果的可视化展现得很好。以上两点都让我更加直观和深刻的了解到公司的实力，也让我作为南天的一员感到自豪。微观层面上讲，上个月有一次我在缴纳费用的时候偶然遇到过我们公司的服务产品，我还截屏留作纪念了，觉得很巧，也很有趣。”

“入职那天，刚好我们部门举行了团建活动，于是入职第一天我就认识了很多新同事。之后，公司陆续举行了飞盘团建活动、新员工培训团建活动等，在这些活动中，我认识到了很多平时工作接触不到的同事。大家热情、幽默，还有好几位能力超强且乐于助人的牛人。”

“在南天，我和领导同事相处得都特别好，也学到了很多东西，而且觉得咱们大楼的办公环境挺好的。“不积小流无以成江海”，我希望自己可以持之以恒，在热爱的岗位和行业深耕，实现自己的人生价值。”

“这段时间的工作中，我看到了南天的无限可能，我也有信心和决心发挥所长，与南天共同进步，越来越好。”

“在工作的过程中，我感受到南天的管理是扁平化、人性化的，上下级之间可以平等地交流，不需要刻意组织语言，可以畅所欲言。

我非常喜欢南天，也希望自己能发光发热，为公司贡献力量。”

老南天人针对新南天人代表提出的意见建议逐一答复，并提出了初步的工作改进计划。

最后，倪佳结合自身工作经历与经验，亲切地寄语新南天人：大家既要秉承长期主义一步一个脚印踏实前进，也要大胆创新突破，开拓进取。南天愿意充分挖掘员工的特长，为大家的职业发展搭建优质的平台与合适的路径，希望大家与南天同进步、共成长。

座谈会在欢笑声与掌声中落下帷幕，新南天人的筑梦征程正扬帆起航。

新南天人代表表示，通过本次座谈会，对公司的发展历程、工作氛围与团队精神都有了更深的感受和了解。希望未来与南天信息一起，开拓进取，勇毅前行。

同“新”协力

愿每一位南天人

奋楫笃行

共筑南天梦

共筑中国梦