12月22日，南天信息召开“南天学苑云学习平台暨南天云学苑上线”启动会。该平台作为南天学苑的数字化载体和延伸，将通过打造多元化的学习和培训管理工具，助力公司培养战略型人才，为公司战略赋能。启动会以线上形式开展，南天信息党委书记、董事长徐宏灿，副总裁倪佳、熊辉和600多名学员参会。

南天信息人力资源部部长念桂林介绍了公司的人才培养体系和南天云学苑平台的规划内容及建设情况。作为人力资源管理信息系统的重要组成，南天云学苑平台于2022年8月启动，将通过移动化、智能化方式覆盖全员的培训、学习、交流活动，赋能组织、赋能员工。一方面，学员可以在线学习课程，包括企业文化课程体系、经营管理课程体系、专业领域课程体系、通用领域课程体系以及外采精品课程等；另一方面，学员可以申请作为讲师来提供课程，将工作经验沉淀到组织。南天云学苑平台将通过打造学员“测-学-练-考-评”的学习闭环，促进“传帮带”的标准化、科学化，提高培训产出的效率和效果。

南天云学苑是公司发展的利器

熊辉副总裁表示，公司一直高度重视人才培养与员工成长。学习能力是企业在不确定的环境中长足发展的一项重要适应能力，也是个人成长所需具备的重要能力。南天信息具有持续学习和创新的基因，每次面向新客户或者客户的新问题、进入新领域或者新赛道，项目组都要进行很长时间的系统学习。但在学习中也存在由于人员流动导致宝贵知识和经验流失、项目组等微观层面的学习平台不能满足需求等问题。

“工欲善其事，必先利其器，此次南天云学苑上线为学员提供了‘利器’。”熊辉补充到，“南天云学苑作为组织级的平台，提供了很好的学习工具，希望学员们能充分利用这个平台进行学习、分享和知识传承，要做职场的追梦人，不做职场NPC。”

南天云学苑是学习地图的真正落地

倪佳副总裁表示，人力资源是公司发展的第一动力，公司这些年为人才培养进行了大量投入。南天云学苑上线是学习地图的真正落地，让战略型人力资源体系更上一层楼。

倪佳对南天云学苑的运营与发展提出了三点期望：一是南天云学苑既是培训平台也是交流平台，其发展需要依靠每一位学员，每一位学员都是知识的输入者也是知识的输出者，既是受益者也是贡献者。二是终身学习能让人保持良好的状态，南天信息所处的行业要求大家要坚持学习，南天云学苑提供了很好的终身学习平台，希望大家利用好这个平台。第三，今天的启动会是南天学苑建设中新的起点，但不是终点，平台需要持续优化，公司的数字化运营也期望学员们献计献策。

南天云学苑为员工和组织赋能

徐宏灿董事长致辞并宣布平台正式启动。

徐宏灿表示，人才是实现公司战略目标和赢得市场竞争的战略因素，是公司的第一资源。党的二十大报告提出“实施科技兴国战略，强化现代化建设人才支撑”，强调“必须坚持科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力”。南天信息一直非常强调创新驱动发展和人才的重要性，并不断地培养、选拔和输出人才。

南天云学苑将助力南天信息打造学习型、创新型组织，有效支撑公司战略规划和业务发展，持续提升整体人力资源管理数字化水平和公司竞争力。

徐宏灿对员工提出了殷切期望：“希望这个平台能够为员工和组织赋能，让更多员工参与到学习中来，加深了解公司文化，不断提升认知、丰富专业知识、提高各项能力，未来获得更好的发展。南天云学苑选在冬至这个特殊的日子正式启动，也是希望在这个寒冬，大家不断通过学习练好内功，踔厉奋发，勇毅前行，迎接即将到来的春暖花开的日子。”

关于南天学苑

南天信息非常重视人才培养，一直坚持“德才兼备，以德为先”的用人理念，始终秉承“发现人才，知人善用，人尽其才，才尽其用”的用人原则，通过科学的人才培养体系和完善的职业发展通道，赋能员工，成就员工。

      南天学苑作为南天信息的人才培养组织，于2020年1月成立，以“知行合一，创新赋能”为校训。其近期目标是培养公司关键岗位人才，打造干部梯队和骨干人才，其人才培养项目主要包括关键人才培训、销售人才培养、管培生培养、各类专项人才培养及创新学习训练营等；中期目标是通过覆盖全员的培训体系，赋能组织，赋能员工，打造战略型人力资源体系，支撑战略落地；远期发展目标是携手客户、供应商、高校、专业机构，成为数字化人才的培养基地。