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新南天人相聚在南天大家庭
以新身份锚定方向
奔赴成长的远方
为提升员工归属感和幸福感，营造尊才爱才惜才及更具亲和力的沟通氛围，建立更高效的沟通机制，倾听新员工心声并助力其快速融入公司、实现成长，南天信息北京地区近日召开了2025年新员工座谈会，该活动已连续举办4年。公司党委副书记、工会主席倪佳，人力资源部、行政管理部、工会等职能部门负责人共同出席了本次会议，与来自各业务单元、职能部门的新南天人代表进行了面对面的深入交流。
座谈会上，新南天人代表们踊跃发言，分享了入职以来的工作体会与成长感悟。大家纷纷表达了对公司融洽的团队氛围、规范的管理制度及完善的导师带教体系的认可，并围绕入职适应、技术提升、跨部门协作及后勤保障等方面提出了建设性的意见与建议。相关职能部门负责人对新南天人代表提出的意见与建议逐一回答，并表达会跟进落实。
部分新南天人代表发言
丁同学：作为一名2025年应届毕业生，入职初期在身份转换过程中面临一定压力。幸运的是，部门领导和同事们主动与我沟通交流、给予我充分的关心和支持，这不仅有效缓解了我的心理压力，也帮助我更快地适应工作节奏、更好地融入团队。
章同学：加入南天信息近半年，我已顺利融入团队并参与多个AI项目研发。通过在项目中实践掌握了RAG等新技术，并将其成功应用于银行数据安全场景，我深刻体会到，持续学习是技术提升的基础，技术价值最终要通过实际应用来实现。
张同学：我深切感受到部门领导与同事们的关心支持，团队氛围融洽。我所参与的工作涉及人工智能与区块链领域，与大学所学专业高度相关，这使我能快速理解业务逻辑、适应岗位要求，顺利开展工作。
骆同学：我深刻感受到公司整体工作氛围融洽，团队凝聚力强。在日常协作中，跨部门对接顺畅，问题反馈能得到及时响应。借助良好的团队氛围，我快速熟悉了基础工作流程、掌握了业务核心逻辑，在较短时间内适应了岗位要求，顺利融入团队并有效推进工作。
倪佳作为“老南天人”代表公司，热情欢迎新南天人加入南天信息大家庭。她表示，希望通过座谈会，帮助大家深入了解公司，快速融入团队，提升专业技能，通过不断学习成长，积累知识、沉淀经验，早日实现自己的理想。更期待大家在未来工作中，充分发挥专业能力，积极贡献建设性意见。倪佳强调，南天信息致力于为每一位员工的职业发展提供坚实保障，将持续完善导师制度、优化人才管理机制、强化内部协同沟通，共同营造积极健康的工作氛围，与每一位南天人同成长、共进步。
滇公网安备53010302001382
